سوال 15. در چه جاهای دیگر با لازمه عضویت روبرو شده ام؟ تا چه اندازه تمایل دارم که آنها را بپذیرم یا طبق شرایط آن عمل کنم؟ در چه زمینه های دیگر زندگی با " شرایط عضویت " دست به گریبان هستم؟

سوال 16. در چه جاهای دیگری مناسب است که روش عضویت در NA را به کار گیرم و در آنجا خدمت کنم، جزئی از فرآیند تصمیم گیری باشم ، از لحاظ مالی کمک کنم و یا راه‌های دیگر؟ به چه روش های دیگری می توانم عضویت را خارج از NA تمرین کنم؟

سوال 17. عضویت من در NA چه تاثیری بر اطرافیان من داشته است؟

سنت سوم چه چیز های به من در رابطه با "فرصت مجدد و دوباره " یا مهربانی به دیگران آموخته است که در زمینه های دیگر زندگی می تواند برای من مفید باشد؟

سوال18-سنت سوم چه چیزهای به من دررابطه با<فرصت مجددودوباره>یامهربانی به دیگران اموخته است؟

1. آیا امکان ایجاد وجدان گروه گروه در یک بدنه خدماتی وجود دارد ؟ ما چگونه ایجاد وجدان گروهی را در خدمت تمرین میکنیم ؟چگونه از یک نیروی برتر مهربان در تصمیم گیری هایمان دعوت میکنیم؟

2. فرایند ایجاد وجدان گروه به چه شکل است؟ چه چیز در تصمیم گیری یک بدنه خدماتی ممکن است مورد توجه یک نظاره گر قرار بگیرد ؟

3. چگونه به بهترین شکل گروه ها را در فرایند کارهای خود قرار می دهیم؟کار ما چگونه بر بدنه های خدماتی دیگر تاثیر میگذارد؟رابطه بین ارتباطات و سنت دوم چیست ؟

4. بدنه خدماتی ما چگونه در کارها و جلسات خود اصول روحانی را تمرین می کند ؟چگونه اجازه می دهیم تا یک نیروی برتر و مهربان فرایند کارها و تلاشهای خدماتی مارا راهنمایی کند؟

5. خطرات هم شکلی در فرایند تصمیم گیری های ما چیست؟ چگونه نظرات مختلف هنگام تصمیم گیری در نظر میگیریم؟آیا اطمینان حاصل میکنیم تا به صدای اقلیت نیز احترام گذاشته شود؟آیا نظرات کسانی که نمی توانند برای خود صحبت کنند را در نظر میگیریم ؟

6. درک ما از گمنامی چگونه کمک میکند تا سنت دوم را به کار گیریم ؟ آیا افراد یا ایده هایی هستند که ما تمایل به شنیدن آنها نداریم؟چگونه نیاز به شنیدن نظرات متفاوت و فراوان را با اشتیاق مان به کارآمند بودن و سادگی تطبیق میدهیم ؟